La confidencialidad en Harvard

Los miembros de la comunidad de Harvard tienen derecho a buscar información y apoyo a través de recursos confidenciales en la Universidad. Al considerar los recursos disponibles para usted, es posible que tenga preguntas sobre la confidencialidad. Esta página explica cómo los recursos de Harvard manejan su información. Le animamos a preguntar sobre la confidencialidad y reserva de la información al comienzo de su conversación con cualquiera de los recursos de Harvard.

three closed locks Confidenciales - Reservadas  

Las conversaciones con estos recursos son reservadas y, en ausencia de circunstancias especiales, no pueden divulgarse sin su consentimiento, incluso en un proceso penal o externo. Algunos ejemplos incluyen:

  • Consejeros de SHARE
  • Médicos clínicos de la salud mental
  • Abogados que brindan asesoramiento legal a clientes
  • Miembros del clero que brindan consuelo o consejería religiosa o espiritual

two closed padlocks Confideciales  

Estos recursos están designados por Harvard como confidenciales y no necesitan notificar a un coordinador de Recursos del Título IX cuando se enteran de posibles incidentes de acoso sexual u otra conducta sexual ilícita. Sin embargo, se les puede exigir que revelen información que se compartió con ellos en un proceso penal u otro procedimiento externo. Algunos ejemplos incluyen:

  • Mediadores de la Universidad
  • Oficina de Vida Estudiantil BGLTQ

one closed padlock Privados*  

Estos recursos comparten información solo cuando existe la necesidad:

  • Coordinadores de Recursos del Título IX de la institución o unidad
  • Coordinador del Título IX de la Universidad
  • Coordinador asociado del Título IX de la Universidad

Acronym "RE" Empleados responsables**  

Estos recursos son empleados que protegen la privacidad, pero deben compartir información con un coordinador de Recursos del Título IX o la Oficina para la Equidad de Género, y por lo demás, cuando exista la necesidadAlgunos ejemplos incluyen:

  • Decanos de escuelas
  • Decanos residentes
  • Tutores/Supervisores
  • Profesores
  • Instructores
  • Asistentes de cátedra
  • Decanos
  • Personal administrativo y profesional
  • Entrenadores
  • Estudiantes empleados con remuneración (solo cuando actúen como empleados de la Universidad)
  • Estudiantes de posdoctorado

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* Personal con capacitación especializada y experiencia en abordar problemas de acoso sexual y otras conductas sexuales ilícitas, que está posicionado para ayudar a los estudiantes, profesores, personal y terceros, y que protege la privacidad y comparte información solo cuando existe la necesidad.
** Esta no es una lista exhaustiva de los empleados responsables. Si tiene preguntas, comuníquese con su coordinador local de Recursos del Título IX.